Job Description

Administrador de Beneficios

Descripción del puesto:
Serás el punto de contacto para todas las consultas relacionadas con beneficios. Tu responsabilidad será administrar los programas de beneficios para empleados, garantizar el cumplimiento de políticas y regulaciones, y brindar soporte e información clara a los colaboradores.

Responsabilidades principales:
Asistir a empleados y gerentes con programas de beneficios: salud, dental, visión, seguros de vida, discapacidad, planes de retiro, licencias, elegibilidad ACA, entre otros.
Mantener registros precisos en el HRIS y asegurar que la información esté lista para auditorías.
Participar en actividades de inducción y presentar programas de beneficios.
Preparar y distribuir materiales de comunicación sobre beneficios.
Actualizar el dashboard de beneficios en el intranet.
Verificar y mantener información de inscripciones en el HRIS.
Coordinar facturación mensual de beneficios junto con el área contable.
Planificar y comunicar el programa de inscripción abierta (open enrollment).
Implementar iniciativas de bienestar y salud.
Apoyar en auditorías y reportes relacionados con beneficios.


Requisitos y habilidades:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
1–2 años de experiencia en administración de beneficios.
Excel avanzado
Experiencia en servicio al cliente y gestión de licencias (FMLA, PTO).
Conocimiento general de regulaciones federales y estatales sobre beneficios.
Manejo de HRIS/HCM y herramientas tecnológicas (MS Office, AI).
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con alto nivel de confidencialidad.
Excelentes habilidades de comunicación, empatía y resolución de problemas.

Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM EST
Inglés: Avanzado (C1)
100% remoto",