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11 de enero, 2026

Perú

Prácticas

Computrabajo

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Descripción

Job Description

¡Buscamos COVISIANlovers con ganas de crecer!\n\nÚnete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center. Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:\n\nEJECUTIVO DE VATENCION AL CLIENTE Y CROSELLING - PUBLICO CHILENO\nHORARIO RANGO: 6:00 a.m. - 4:00 p.m. (44hrs semanales de gestión)\nDESCANSO ROTATIVO ENTRE SABADO O DOMINGO.\nMODALIDAD DE TRABAJO: REMOTO\n*Se brindarán implementos para la gestión remota (laptop o pc, headset, mouse, teclado, modem de wifi, etc.)\n\n¿QUÉ TE OFRECEMOS?\nBeneficios:\nIngreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley\n(gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.).\nSueldo Básico de S/.1195 + Comisiones S/.900 aprox. + incentivos frecuentes\nCapacitaciones Online Vía Meet, REMUNERADAS desde el primer día.\nLínea de carrera desde el 3° mes.\nPagos puntuales.\nConvenios educativos con universidades, institutos.\nEmpresa con Sello Empresa Segura libre de discriminación y violencia contra la mujer.\nPrograma de estudios gratuita con nuestra plataforma global propia de aprendizaje online para tu crecimiento profesional y línea de carrera.\nDescuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.\n\n¿QUÉ BUSCAMOS?\nVIVIR/RESIDIR EN LIMA METROPILITANA O CALLAO (Obligatorio)\nTener experiencia en ventas de manera presencial o ventas por call center\nNECESARIO: Tener Laptop, Pc o Tablet para capacitarse de manera virtual vía Meet.\nDNI vigente, Ser mayor de edad.\nMínimo secundaria completa\nActitud y ganas de tener un trabajo estable\n\nContigoTodoEsMejorNuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde los/as colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.",