Job Description

Título do Cargo: Recrutador

(Setor de Mineração – Engenharia, Vendas e/ou Corporativo)

Descrição do Cargo

Estamos em busca de um Recrutador experiente e orientado a resultados para apoiar os processos de contratação no setor de mineração. Esta função será focada na identificação, atração e

contratação de talentos de alto nível nas áreas de Engenharia, Vendas e funções Corporativas. O candidato ideal terá um sólido entendimento da indústria de mineração, experiência

comprovada em recrutamento para funções técnicas e comerciais, e a capacidade de gerenciar processos completos de recrutamento em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.

Principais Responsabilidades

Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, incluindo busca, triagem, entrevistas e integração de candidatos

Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos direcionadas para funções de Engenharia, Vendas e Corporativas no setor de mineração

Colaborar com gestores de contratação para entender as necessidades de pessoal, requisitos das vagas e prazos de contratação

Identificar candidatos por meio de portais de emprego, networking, indicações e contato direto

Realizar avaliações de candidatos para analisar competências técnicas, aderência cultural e alinhamento com a função

Construir e manter pipelines de talentos para vagas críticas ou de difícil preenchimento

Coordenar entrevistas e gerenciar a comunicação entre candidatos e partes interessadas

Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento

Monitorar métricas de recrutamento e fornecer relatórios regulares sobre o progresso das contratações

Manter-se atualizado sobre tendências do setor, disponibilidade de talentos e práticas de recrutamento da concorrência no setor de mineração

Qualificações, Experiência e Habilidades Desejadas

3–5+ anos de experiência em recrutamento, com forte foco no setor de mineração ou indústrias pesadas

Experiência comprovada em recrutamento para funções de Engenharia (por exemplo, Mineração, Mecânica, Civil), Vendas e áreas Corporativas

Sólido entendimento dos requisitos técnicos das funções e da terminologia específica do setor

Experiência no uso de plataformas ATS e ferramentas de sourcing (por exemplo, LinkedIn Recruiter)

Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de stakeholders

Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e prioridades simultaneamente

Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais

Proativo, orientado a resultados e capaz de trabalhar de forma independente

Remuneração e Benefícios

Salário competitivo de acordo com a experiência

Incentivos baseados em desempenho

Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional",