Job Description

Con más de 10 años de experiencia en el mercado y un crecimiento constante, nos destacamos por centrarnos en el desarrollo profesional de nuestros talentos. Trabajamos en proyectos variados, abarcando sectores como seguros, retail, banca, gobierno e innovación pública.
Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente calificados en la industria, con una amplia experiencia y apasionados por la tecnología. Fomentamos una relación con profesionales autónomos que valoran la excelencia técnica y la búsqueda constante de conocimiento.
¡Somos una empresa
100% remota
, con personas en diferentes países de América Latina!
¿Que ofrecemos?
Te ofrecemos formar parte de un equipo con un
muy buen ambiente de trabajo
, multicultural, con personas que valoran la autonomia, el trabajo en equipo y el respeto mutuo.
Contamos con excelentes beneficios para nuestros Apsiders: Salud, Bienestar, Educación y diferentes bonos que se ajustan a las necesidades de nuestros talentos.
Originalmente publicado en getonbrd.com.

¿Qué funciones concretas desarrollarás?
Al ser parte del equipo, el Business Analyst Junior será responsable de:
Participar activamente en la gestión de la relación con los distintos stakeholders, colaborando en el cumplimiento de los tiempos de respuesta definidos por la gerencia y los acuerdos de nivel de servicio (SLA).
Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales, apoyando la correcta comprensión de las necesidades del negocio por parte del equipo de desarrollo.
Elaborar casos de uso, historias de usuario y documentación funcional que contribuyan a la calidad del producto y del proceso de desarrollo.
Diseñar planes de prueba y colaborar en los procesos de pruebas de aceptación y validación dentro de la célula o equipo de trabajo.
Dar seguimiento a los indicadores y métricas de desarrollo de software definidos por la gerencia, apoyando su cumplimiento y mejora continua.
Realizar consultas y análisis de información mediante SQL, asegurando la trazabilidad de los datos asociados a procesos de Venta y Post Venta.
Asegurar el uso adecuado y la correcta actualización de las herramientas de gestión de tareas y requerimientos, especialmente JIRA.
Colaborar con los distintos roles del equipo (QA, desarrollo, liderazgo) para garantizar entregables alineados a los objetivos del proyecto.

¿Qué requisitos básicos debe tener?
Buscamos un Business Analyst Junior con hasta 2 años de experiencia en análisis funcional y apoyo a equipos de desarrollo de software. Buscamos un perfil analítico, ordenado y con alta capacidad de comunicación, orientado a la calidad y al cumplimiento de compromisos.
Requisitos técnicos excluyentes:
Experiencia inicial o conocimientos sólidos en análisis de requerimientos de software.
Capacidad para levantar, documentar y validar requerimientos con stakeholders.
Conocimiento en elaboración de casos de uso, historias de usuario y documentación funcional.
Experiencia básica en generación de planes de prueba y apoyo en pruebas funcionales.
Manejo de herramientas de gestión de tareas y proyectos como JIRA.
Conocimientos básicos de SQL para consultas y análisis de datos.
Comprensión general del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
Experiencia o conocimientos en trabajo con equipos ágiles (Scrum / Kanban).

¿Qué te daría un plus +++?
Experiencia previa en proyectos de software en contextos.
Conocimientos básicos de métricas de desarrollo de software.
Buen manejo de documentación funcional y diagramas simples (BPMN, UML básico).
Habilidades de comunicación escrita y verbal con perfiles técnicos y de negocio.

Condiciones
Espacios para charlas internas: Apside entrega espacio para realizar presentaciones o charlas en horarios de trabajo.
Seguro de vida: Apside paga un seguro de vida para sus empleados.
Cobertura de salud: Apside paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Reparaciones para tu computadora: Apside cubre algunos gastos de reparaciones en caso de desperfectos.
Seguro dental: Apside paga o copaga un seguro dental.
Bono de educación: Apside cubre algunos gastos de educación relacionados con el puesto.
Coaching personal: Apside ofrece consejería personal para sus empleados.
Gastos de conferencias: Apside cubre algunos gastos de conferencias o seminarios relacionados con el puesto.