Job Description

Agrosuper, líder en la producción de alimentos de alta calidad para Chile y el mundo, busca a una Mente estratégica para sumarse al equipo de la Gerencia de Personas. En este rol serás responsable de diseñar y liderar la estrategia de compensaciones para el segmento no-operario, asegurando prácticas competitivas, equitativas y alineadas con la propuesta de valor de Agrosuper. Trabajarás en proyectos estratégicos de gestión de personas, integrando compensaciones con planes de carrera y desarrollo, y serás referente interno en políticas de beneficios para promover una experiencia memorable para los colaboradores. Tu labor impactará en atraer, retener y potenciar el talento, influyendo en decisiones estratégicas y en la ejecución diaria de la propuesta de valor de la empresa.
Aplicaciones solo a través de Get on Board.

Funciones principales
Definir y evolucionar modelos de compensación total que impulsen el desempeño y el desarrollo.
Analizar tendencias del mercado y proponer mejoras para fortalecer la competitividad y la equidad interna.
Participar en proyectos estratégicos de gestión de personas, integrando compensaciones con planes de carrera y desarrollo.
Ser referente interno en políticas de compensación y beneficios, asegurando coherencia, sostenibilidad y cumplimiento.
Desarrollar dashboards y reportes analíticos para apoyar decisiones de negocio y recursos humanos.
Colaborar con áreas de negocio para alinear estrategias de talento con la propuesta de valor de la empresa.
Comunicar de forma clara y efectiva las políticas de compensación y beneficios a líderes y empleados.

Requisitos y perfil buscado
Buscamos mentes estratégicas para transformar la gestión de personas a través de una estructura de compensaciones robusta y orientada al negocio.
Formación en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia en compensaciones, analítica avanzada y manejo de Excel, con capacidad para transformar datos en decisiones. Conocimiento en gestión y visión estratégica, experiencia en diseño de paquetes de compensación y beneficios, y habilidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. Capacidad de comunicar ideas complejas de forma clara, orientado a resultados y con enfoque de servicio al negocio.
pensamiento crítico, curiosidad analítica, capacidad de influencia, trabajo en equipo, autonomía, y orientación a la mejora continua.

Conocimientos y experiencias deseables
Experiencia previa en empresas del rubro transporte, retail o consumo masivo. Conocimiento de herramientas de gestión de datos y dashboards (Power BI, Tableau) y familiaridad con conceptos de compensación total, beneficios, y planes de carrera. Nivel avanzado de inglés para interacción internacional y documentación técnica. Sensibilidad a la diversidad e inclusión, y experiencia en proyectos de desarrollo organizacional.

Beneficios y cultura
En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo.
Además, disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como de equipo.
Valoramos la inclusión y la diversidad, fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano.
Formarás parte de una empresa sólida, sólida y con un propósito claro: "Alimentar lo bueno de la vida todos los días", trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.

Áreas al aire libre: Las oficinas poseen espacios abiertos (parques, terrazas, etc).
Programas de bienestar: Agrosuper ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico.
Horario flexible: Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.
Espacios para charlas internas: Agrosuper entrega espacio para realizar presentaciones o charlas en horarios de trabajo.
Seguro de vida: Agrosuper paga un seguro de vida para sus empleados.
Comidas gratuitas: Almuerzos y/u otras comidas gratuitas dentro de las instalaciones.
Teletrabajo opcional: Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.
Buses de acercamiento: Agrosuper provee transporte gratuito desde y hacia sus oficinas.
Cobertura de salud: Agrosuper paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Teléfono móvil: Agrosuper proporciona un teléfono celular para uso laboral.
Viajes o retiros de empresa: Actividades de integración del equipo fuera del espacio de trabajo.
Reparaciones para tu computadora: Agrosuper cubre algunos gastos de reparaciones en caso de desperfectos.
Seguro dental: Agrosuper paga o copaga un seguro dental.
Estacionamiento gratis: Agrosuper ofrece estacionamiento de autos gratuito.
Computadora: Agrosuper proporciona una computadora para tu trabajo.
Bono de educación: Agrosuper cubre algunos gastos de educación relacionados con el puesto.
Programas de fitness: Agrosuper ofrece o subsidia programas de fitness y/o deporte.
Bono por desempeño: Existen pagos adicionales al sueldo especificado si se cumplen objetivos.
Gastos de conferencias: Agrosuper cubre algunos gastos de conferencias o seminarios relacionados con el puesto.
Áreas recreativas: Espacio para juegos o deportes.
Descuentos en compras: Agrosuper tiene convenios de descuentos con algunos comercios.
Bebidas y snacks: Agrosuper ofrece algunas bebidas y snacks de libre disposición en la oficina.