Job Description

2Brains
es una consultora tecnológica que impulsa el crecimiento y la evolución de organizaciones líderes en Latinoamérica. Diseñamos y construimos el futuro digital de nuestros clientes a través de una integración profunda y estratégica de
negocio, experiencia y tecnología
, convirtiendo desafíos complejos en impacto real.
Hoy, 2Brains forma parte de
Acid Labs
, uno de los principales grupos de consultoría tech e innovación de la región. Esta adquisición fortalece nuestra propuesta de valor, ampliando nuestra escala, capacidades tecnológicas y presencia regional, y nos permite acompañar a nuestros clientes con soluciones más robustas, ágiles y de alto impacto en todo su ciclo de transformación.
Aplica directamente en el sitio original en Get on Board.

Como Engineering Team Lead (ETL) , serás el responsable tecnológico de una función esencial para la operación global de nuestro cliente de aerolíneas. Este rol combina el liderazgo técnico, el desarrollo de equipos y la responsabilidad de extremo a extremo sobre la arquitectura, la calidad, la confiabilidad y la entrega de productos digitales.
Misión y Alcance:
Tu principal objetivo es impulsar la visión técnica y guiar la evolución de tres aplicaciones clave que impactan directamente a nuestros tripulantes de cabina, procesos de Catering y aprovisionamiento a bordo (APV) en toda nuestra red. Liderarás la transformación digital de tres squads de alto impacto, asegurando que sus sistemas sean resilientes, escalables y que aceleren los resultados del negocio.
Impacto Estratégico:
En este equipo, el éxito del ETL se define por su capacidad para actuar como el puente estratégico entre la visión de negocio y la ejecución técnica. Serás fundamental para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia de servicio en cada vuelo. Además, deberás cultivar una cultura de equipo empoderada, enfocada en la mejora continua dentro de nuestro ecosistema digital.

Esta sección detalla el dominio esperado para liderar la evolución de las 3 aplicaciones del ecosistema:
1. Backend & Arquitectura: El Núcleo Escalable (Java & Spring Boot)
El líder debe dominar el ecosistema de Spring para garantizar la resiliencia de los servicios que
consumen la tripulación y los proveedores.
● Spring Boot Avanzado: Experiencia profunda en (OAuth2/JWT), Spring Data JPA y Spring
Cloud.
● Patrones de Diseño: Dominio de Hexagonal Architecture o Clean Architecture para mantener
el desacoplamiento.
● Gestión de APIs: Diseño de APIs RESTful siguiendo estándares de madurez (Hateoas) y
documentación con Swagger/OpenAPI.
● Pruebas: Implementación de cultura de Testing (JUnit 5, Mockito) y pruebas de integración con
Test Containers.
2. Frontend: Consistencia y Rendimiento (Angular & Material)
Asegurar una interfaz fluida y robusta que facilite la operación rápida en vuelos.
● Arquitectura Angular: Manejo de módulos, Standalone Components (versiones recientes) y
ciclo de vida.
● Estado de la Aplicación (deseable): Dominio de RxJS (programación reactiva) y gestión de
estado (NgRx o servicios con Signals)
● Angular Material: Personalización de temas (Theming), creación de componentes reutilizables y
directivas personalizadas para optimizar la UI.
3. Mobile: Movilidad de Alto Impacto (React Native)
Dado que la tripulación utiliza dispositivos móviles y la aplicación principal está desarrollada en React
Native, este conocimiento es crítico para la disponibilidad del servicio.
● Arquitectura Mobile: Conocimiento profundo en arquitecturas modernas (MVVM, Clean
Architecture, VIPER) para desarrollo Híbrido (React Native).
● QA y Testing Automatizado: Implementación de estrategias de Unit Testing, Integration Testing
y UI Automation.
● CI/CD y Deploy: Dominio de herramientas de despliegue automático (Fastlane, Bitrise, GitHub
Actions) y gestión de tiendas (App Store Connect / Google Play Console).
● Mobile Analytics y Observabilidad: Implementación y análisis de eventos (Firebase, Mixpanel,
AppsFlyer) y monitoreo de crashes/performance (Crashlytics, Sentry).
4. Datos: Persistencia y Optimización (PostgreSQL/MYSQL)
Garantizar la integridad de los datos de nuestro ecosistema:
● Modelado y Tuning: Diseño de esquemas relacionales normalizados y optimización avanzada
mediante índices estratégicos.
● Análisis de Rendimiento: Capacidad de diagnóstico profundo mediante planes de ejecución
(EXPLAIN ANALYZE) y ajuste de consultas complejas para evitar cuellos de botella.
● Transaccionalidad: Manejo experto de propiedades ACID y lógica de negocio a nivel de base
de datos cuando la integridad lo requiera.
5. Cloud, DevOps e Infraestructura (GCP & GitLab)
Garantizar un flujo de entrega continua (CD) seguro y automatizado.
● Estrategia en Google Cloud Platform (GCP):
○ Cómputo: Gestión de cargas de trabajo en GKE (Kubernetes), Cloud Run y App
Engine.
○ Networking & Seguridad: Configuración de VPCs, políticas de Cloud Armor
(deseable) y gestión de identidades con IAM.
○ Observabilidad: Implementación de tableros en Cloud Monitoring y Logging para
detección proactiva de incidentes.
● GitLab CI/CD & DevSecOps (Deseable):
○ Pipelines de Elite: Automatización total de ciclos de vida
○ Seguridad Integrada: Configuración de herramientas de análisis estático (SAST) y
dinámico (DAST), junto con Dependency Scanning para mitigar vulnerabilidades en
librerías de terceros.
6. Inteligencia Artificial: Productividad e Innovación
Impulsar la transformación mediante el uso de tecnologías emergentes.
● Integración de Modelos (LLMs): Capacidad para integrar APIs de IA (OpenAI, Anthropic,
Gemini) dentro de flujos mobile.
● IA On-Device: Conocimiento de frameworks para ejecutar modelos localmente en el dispositivo
(CoreML, TensorFlow Lite) para optimizar latencia y privacidad.
● IA para Productividad: Uso de herramientas como GitHub Copilot o Cursor para acelerar el
desarrollo del equipo y mejorar la calidad del código.

● Mentoría y Coaching: Elevar el nivel técnico del equipo fomentando código limpio y guiando
planes de desarrollo personalizados.
● Cultura de Equipo
● Gestión del Talento
● Accountability
● Metodologías Ágiles
● Métricas DORA (Deseable)
● Estrategia Técnica
● Comunicación Asertiva
● Resolución de Conflictos
● Mentalidad de Producto
● Aprendizaje Continuo

Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
Espacio para charlas internas.
Asignación de computadora para tu trabajo.
Cursos de especialización.

Trabajo 100% remoto: