Job Description

\"DEPORTES MARTI\" es una empresa líder en el sector deportivo en México, con una amplia trayectoria en el mercado y un compromiso constante con la calidad y la innovación en sus productos.

\"UNETE AL MEJOR EQUIPO\"

Requisitos del puesto

•\ Ing. en tecnologías de la información, telecomunicaciones, o afin (Cedula/Titulo)
•\ 5 años de experiencia en CIBERSEGURIDAD
•\ Diplomas, cursos preferentemente: PCI DSS, SEGURIDAD TI Y CIBERSEGURIDAD

Objetivo del Puesto:
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Ejecutar el proyecto de alto impacto logrando el funcionamiento de los servicios e infraestructura de redes, telecomunicaciones y seguridad tecnológica para que se proporcionen con eficiencia y calidad, en apego a los estandares establecidos en Grupo Martí.
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Principales funciones del puesto\ \ \ \ \ \ \ \ \ 
1\ Coordinar y supervisar que los equipos tecnológicos cumplan con los requerimientos de configuración y seguridad que permitan garantizar el cumplimiento de normas y estándares\ \ \ \ \ \ \ \ \ 
2\ Gestionar evidencias de los controles técnicos: logs, configuraciones, resultados de escaneo, hardening, etc.\ \ \ \ \ \ \ 
3\ Supervisar la vigencia de políticas y procedimientos relacionados con seguridad, acceso lógico, incidentes y monitoreo.\ \ \ \ \ 
4\ Evaluación y Clasificación de Proveedores para garantizar que todos los proveedores cumplan con los controles técnicos, contractuales y de cumplimiento requeridos por la organización y por el estándar PCI DSS.\ \ \ \ 
5\ Administrar firewalls, IDS/IPS y segmentación de red asegurando la separación entre entornos PCI y no PCI.\ 
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Plaza Eureka
Hibrido: Presencialmente/ HomeOffice 80%
Lunes a viernes: Corporativo 8:00 a 6:00 pm

Ofrecemos
•\ Sueldo mensual bruto: $30,000 (Pago catocenalmente)
•\ Aguinaldo anual: Equivalente a 15 días de sueldo, proporcional al tiempo laborado durante el año.
•\ Gratificación anual: Equivalente a 7 días de sueldo al cumplir 2 años de antigüedad y 15 días al cumplir 3 años.
•\ Vacaciones: El programa inicia con 12 días y se ajusta conforme a la tabla establecida por la ley vigente.
•\ Prima vacacional: 25% anual sobre los días de vacaciones.
•\ Fondo de ahorro: Equivalente al 5% del sueldo bruto mensual, entregado anualmente conforme a la política vigente.

Prestaciones en especie
•\ Gym Corporativo Sport City: Al cumplir 3 meses de antigüedad.
•\ Vales de despensa: 4% del sueldo mensual

Beneficios
•\ Descuentos en tiendas Martí: 25% en mercancía de línea y 15% adicional en productos ya rebajados.
•\ Descuentos en City Café: 25% pagando en efectivo y 20% pagando con tarjeta de crédito.
•\ Plan de caja de ahorro opcional.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en saber más sobre esta oportunidad, postúlate por este medio nos pondremos en contacto contigo para compartir más detalles sobre el puesto.

¡Esperamos tu postulación


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