Job Description

Buscamos a un/a
Head of Product
en Enerlink: la persona que liderará la visión, estrategia y ejecución del portafolio de productos de nuestra plataforma de electromovilidad en LATAM.
Este es un cargo de alta responsabilidad e impacto directo en el negocio. Reportarás directamente al CTPO y trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Desarrollo, Operaciones, Ventas y los founders. Tu misión será consolidar un área de Producto de clase mundial que permita a Enerlink escalar en Chile, México, Colombia, Perú, Ecuador y el resto de la región.
Enerlink opera como plataforma que sirve principalmente a tres tipos de clientes:
operadores de infraestructura de carga (CPO)
,
proveedores de servicios de movilidad eléctrica (EMSP)
y
operadores de flotas
. Nuestros productos incluyen un software de gestión de carga, una app de carga pública, y soluciones de smart metering.
Este empleo es original de Get on Board.

Responsabilidades
Estrategia y visión de producto
Definir y comunicar la visión de producto de Enerlink, alineada con la estrategia de negocio y los OKRs de la empresa.
Priorizar el roadmap
Construir y mantener una perspectiva profunda del mercado EV en LATAM: competidores, tendencias regulatorias, oportunidades de diferenciación.
Discovery y desarrollo de producto
Liderar la metodología de discovery: entrevistas B2B semanales, análisis de oportunidades, definición de PRDs con criterios de éxito claros.
Asegurar que el equipo resuelva problemas significativos para los usuarios y clientes, no solo que entregue features.
Administrar el framework de priorización y garantizar que las decisiones estén basadas en datos y evidencia cualitativa.
Liderazgo de equipo
Liderar, mentorear y hacer crecer al equipo de Producto (Product Owners, Diseñadores UX/UI, Data Analysts).
Establecer y mejorar continuamente los procesos del equipo: ceremonias Scrum, feedback loops, documentación y herramientas.
Ser un referente de cultura de producto dentro de Enerlink: orientación al cliente, autonomía, excelencia y mejora continua.
Colaboración cross-funcional
Ser el nexo entre Producto, Desarrollo, Operaciones y Ventas.
Colaborar con el área comercial en la habilitación de producto para el pipeline en nuevos mercados
Comunicar releases y capacitar a los equipos internos y clientes sobre nuevas funcionalidades.
Métricas y resultados
Definir e implementar KPIs de producto que reflejen el valor entregado a los clientes.
Construir casos de negocio para nuevas iniciativas y hacer seguimiento a los resultados post-lanzamiento.
Presentar el "State of Product" periódicamente a la dirección.

Requisitos
Experiencia y conocimientos
7+ años de experiencia en roles de producto, con al menos 3 años liderando equipos de producto en startups o empresas de tecnología B2B.
Mentalidad AI-First: curiosidad y aplicacion de herramientas AI para el flujo de Discovery.
Experiencia comprobada construyendo y escalando productos SaaS, idealmente plataformas multi-tenant o marketplaces.
Sólido dominio de frameworks de descubrimiento y priorización (Jobs to Be Done, RICE, OKRs, etc.).
Experiencia trabajando con equipos de desarrollo en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
Excelente capacidad para escribir PRDs, documentos de decisión y comunicaciones de producto.
Pensamiento estratégico con capacidad de bajar a la ejecución táctica cuando el contexto lo requiere.
Alta capacidad de síntesis: transformar ambigüedad en claridad para el equipo.
Orientación al dato sin perder sensibilidad hacia el usuario.
Comunicación clara, directa y empática con stakeholders técnicos y no técnicos.
Liderazgo con foco en el desarrollo de personas.

Habilidades deseables
Experiencia o interés en el sector de energía y/o electromovilidad
Experiencia en empresas con presencia en múltiples países de LATAM.
Inglés avanzado (lectura técnica y comunicación escrita).

Lo que ofrecemos
Impacto real:
Liderar producto en una empresa que está transformando la forma en que LATAM transiciona hacia la electromovilidad
Autonomía y confianza:
Trabajamos con ownership genuino. Aquí las ideas mandan y esperamos que propongas, desafíes y construyas.
Equipo de alto rendimiento:
Un equipo comprometido, curioso y que se elige por mérito y propósito compartido.
Expansión regional:
Presencia activa en Chile, México, Colombia, Perú y Ecuador, con pipeline en crecimiento.
ESOP:
Participación en el programa de opciones de acciones de la empresa.
Flexibilidad:
Modalidad híbrida con oficina en Las Condes, Santiago.
Contexto técnico moderno

Se ofrece equity en la empresa: Este cargo incluye participación accionaria (stock options o similar) como parte de la compensación.
Horario flexible: Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.
Espacios para charlas internas: Enerlink entrega espacio para realizar presentaciones o charlas en horarios de trabajo.
Ausencia por enfermedad pagada: Se ofrece cobertura por días no trabajados a causa de enfermedad (pueden aplicar límites).
Teletrabajo opcional: Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.
Estacionamiento de bicicletas: Hay un lugar privado para estacionar las bicicletas.
Cobertura de salud: Enerlink paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Reparaciones para tu computadora: Enerlink cubre algunos gastos de reparaciones en caso de desperfectos.
Seguro dental: Enerlink paga o copaga un seguro dental.
Computadora: Enerlink proporciona una computadora para tu trabajo.
Vestimenta informal: Enerlink no exige ningún código de vestimenta.
Vacaciones extra: Enerlink otorga vacaciones pagadas adicionales al mínimo legal.
Bebidas y snacks: Enerlink ofrece algunas bebidas y snacks de libre disposición en la oficina.
Pre y postnatal adicionales a los legales: Enerlink entrega períodos de pre y/o postnatal pagados superiores al mínimo legal.