Job Description

Agrosuper es una empresa con un propósito claro: alimentar lo bueno de la vida todos los días. Este rol reporta a la Gerencia de Personas y se ubica en la Oficina Central, en Rancagua. El proyecto abarca el diseño e implementación de programas y acciones de formación y desarrollo para potenciar el desempeño y desarrollo de las personas, fortalecer el talento clave y fomentar una cultura organizacional sólida, con el fin de contribuir a los resultados del negocio y a la sustentabilidad de la organización. El/la Jefe de Formación y Desarrollo lidera iniciativas estratégicas para ampliar capacidades, gestionar presupuestos y coordinar equipos y proveedores, asegurando impacto y sostenibilidad.
Postula exclusivamente en getonbrd.com.

Principales funciones
Definir la estrategia de formación y desarrollo alineada a los objetivos del negocio.
Liderar proyectos que fortalezcan el talento interno y aceleren el desarrollo de líderes.
Gestionar recursos y presupuestos de manera eficiente, asegurando impacto y sostenibilidad.
Coordinar equipos y proveedores para garantizar la calidad y efectividad de los programas.

Requisitos y perfil
Presentamos un perfil orientado a resultados y liderazgo. Buscamos profesionales con formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará experiencia consolidada en roles de formación y desarrollo (no excluyente), gestión de presupuestos significativos (excluyente) y capacidad para liderar equipos complejos. Se requieren habilidades de visión estratégica, capacidad analítica, orientación a resultados y aptitud para trabajar en entornos dinámicos. Se valora la innovación, adaptabilidad y enfoque en la cultura organizacional.

Deseables
Experiencia en gestión de proyectos de formación a nivel organizacional, manejo de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) y conocimiento de tendencias en desarrollo de talento (no excluyente). Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo, así como compromiso con la inclusión y la diversidad.

Beneficios
En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo.
Además, disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como de equipo.
Valoramos la inclusión y la diversidad, fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano.
Formarás parte de una empresa sólida, sólida y con un propósito claro: "Alimentar lo bueno de la vida todos los días", trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.

Áreas al aire libre: Las oficinas poseen espacios abiertos (parques, terrazas, etc).
Programas de bienestar: Agrosuper ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico.
Horario flexible: Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.
Espacios para charlas internas: Agrosuper entrega espacio para realizar presentaciones o charlas en horarios de trabajo.
Seguro de vida: Agrosuper paga un seguro de vida para sus empleados.
Comidas gratuitas: Almuerzos y/u otras comidas gratuitas dentro de las instalaciones.
Teletrabajo opcional: Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.
Buses de acercamiento: Agrosuper provee transporte gratuito desde y hacia sus oficinas.
Cobertura de salud: Agrosuper paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Teléfono móvil: Agrosuper proporciona un teléfono celular para uso laboral.
Reparaciones para tu computadora: Agrosuper cubre algunos gastos de reparaciones en caso de desperfectos.
Seguro dental: Agrosuper paga o copaga un seguro dental.
Estacionamiento gratis: Agrosuper ofrece estacionamiento de autos gratuito.
Computadora: Agrosuper proporciona una computadora para tu trabajo.
Bono de educación: Agrosuper cubre algunos gastos de educación relacionados con el puesto.
Programas de fitness: Agrosuper ofrece o subsidia programas de fitness y/o deporte.
Bono por desempeño: Existen pagos adicionales al sueldo especificado si se cumplen objetivos.
Descuentos en compras: Agrosuper tiene convenios de descuentos con algunos comercios.
Bebidas y snacks: Agrosuper ofrece algunas bebidas y snacks de libre disposición en la oficina.