Job Description

Agrosuper es una empresa líder en alimentación, enfocada en el crecimiento y desarrollo de su talento. El objetivo del cargo es gestionar procesos de formación y desarrollo para todas las Unidades de negocio de Agrosuper, controlar indicadores del área y asesorar en la toma de decisiones para contribuir a mejorar el desempeño y desarrollo de los colaboradores, y fortalecer la cultura organizacional. El/la Líder Formación reporta a la Gerencia de Personas y forma parte de un equipo estratégico dedicado a potenciar las capacidades de la organización.
El proyecto implica diseñar, implementar y asegurar la ejecución de programas de formación, gestión de planes de desarrollo, seguimiento de indicadores y soporte a las unidades de negocio para alinear las acciones de formación con la estrategia corporativa. Se buscan profesionales comprometidos con la inclusión y la mejora continua, que promuevan un entorno colaborativo y centrado en el desarrollo de las personas.
Esta empresa acepta postulaciones únicamente en Get on Board.

Funciones
Diseñar, coordinar y ejecutar planes de formación y desarrollo para todas las unidades de negocio.
Gestión de proyectos de capacitación, control de indicadores y reportes de desempeño.
Asesorar a la alta dirección y líderes de negocio en decisiones de desarrollo de talento.
Gestionar relaciones con instituciones para capacitaciones, becas y convenios.
Promover la cultura organizacional y la inclusión en todos los procesos formativos.
Monitorear el impacto de los programas de formación y proponer mejoras continuas.

Descripción y perfil
Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o Psicología, con al menos 2 años de experiencia en gestión de formación, desarrollo y/o gestión de proyectos.
Deberá poseer habilidades analíticas para gestionar indicadores, manejo intermedio de Excel y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y con foco en las personas. Se valorará experiencia en gestión de personas y temáticas de gestión de equipos. Buscamos personas proactivas, comunicativas, con orientación a la colaboración y al desarrollo de talento, capaz de influir en distintos niveles de la organización y traducir las necesidades de negocio en programas formativos efectivos.

Requisitos deseables
Conocimientos en gestión de proyectos y experiencia en programas de formación para distintas áreas de negocio. Deseable experiencia en diseño instruccional, plataformas de e-learning y gestión de talento desde una perspectiva de diversidad e inclusión. Se valorará dominio de herramientas de gestión de proyectos y habilidades de facilitación y coaching para el desarrollo de equipos.

Beneficios
En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo.
Además, disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como de equipo.
Valoramos la inclusión y la diversidad, fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano.
Formarás parte de una empresa sólida, con un propósito claro: "Alimentar lo bueno de la vida todos los días", trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.

Áreas al aire libre: Las oficinas poseen espacios abiertos (parques, terrazas, etc).
Programas de bienestar: Agrosuper ofrece o subsidia programas de bienestar mental y/o físico.
Horario flexible: Entrada y salida flexibles, libertad para realizar trámites personales o familiares.
Espacios para charlas internas: Agrosuper entrega espacio para realizar presentaciones o charlas en horarios de trabajo.
Seguro de vida: Agrosuper paga un seguro de vida para sus empleados.
Comidas gratuitas: Almuerzos y/u otras comidas gratuitas dentro de las instalaciones.
Teletrabajo opcional: Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.
Buses de acercamiento: Agrosuper provee transporte gratuito desde y hacia sus oficinas.
Cobertura de salud: Agrosuper paga o copaga cobertura de salud adicional a lo legal.
Teléfono móvil: Agrosuper proporciona un teléfono celular para uso laboral.
Viajes o retiros de empresa: Actividades de integración del equipo fuera del espacio de trabajo.
Reparaciones para tu computadora: Agrosuper cubre algunos gastos de reparaciones en caso de desperfectos.
Seguro dental: Agrosuper paga o copaga un seguro dental.
Estacionamiento gratis: Agrosuper ofrece estacionamiento de autos gratuito.
Computadora: Agrosuper proporciona una computadora para tu trabajo.
Bono de educación: Agrosuper cubre algunos gastos de educación relacionados con el puesto.
Programas de fitness: Agrosuper ofrece o subsidia programas de fitness y/o deporte.
Bono por desempeño: Existen pagos adicionales al sueldo especificado si se cumplen objetivos.
Gastos de conferencias: Agrosuper cubre algunos gastos de conferencias o seminarios relacionados con el puesto.
Descuentos en compras: Agrosuper tiene convenios de descuentos con algunos comercios.
Bebidas y snacks: Agrosuper ofrece algunas bebidas y snacks de libre disposición en la oficina.