Job Description

Somos la plataforma que unifica en un solo lugar todos los procesos de Gestión de Personas —desde la Nómina, Talento, Beneficios hasta la Comunicación —.
Todo rediseñado y potenciado con Inteligencia Artificial.
Misión del cargo
Responsable de la administración integral del personal en Perú, asegurando el cumplimiento de la normativa legal laboral, el cálculo y procesamiento de la nómina, y la gestión eficiente del ciclo de vida del colaborador (contratos, vacaciones, etc.). Complementariamente, ejecutar el ciclo completo de Reclutamiento y Selección y, como función de apoyo de menor prioridad, coordinar la operación logística básica de la oficina. Este rol garantiza el cumplimiento normativo y una experiencia positiva.
Postulaciones en getonbrd.com.

Funciones del cargo
Ser responsable del
cálculo, procesamiento y pago mensual y quincenal de la nómina en Perú.
Administrar y mantener actualizada la documentación laboral
, contratos, anexos, legajos y carpetas digitales del equipo de Perú.
Administrar vacaciones y descansos médicos
, asegurando cumplimiento de la legislación laboral.
Ejecutar onboarding de inicio a fin:
envío de ficha de ingreso, recopilar documentación, generar contratos, crear accesos y coordinar entrega de laptop.
Ejecutar el proceso de offboarding:
dar de baja accesos en plataformas, coordinar devolución de activos, gestionar documentos de salida y preparar finiquitos según normativa peruana.
Ejecutar el ciclo completo de Reclutamiento y Selección en Perú
(desde el levantamiento de perfil hasta la oferta), como apoyo a People & Culture.
Coordinar la operación diaria de la oficina
y gestionar accesos, estacionamientos, servicios generales y compras menores.
Administrar inventario de laptops y coordinar reparaciones básicas o soporte externo.
Apoyar en la coordinación de actividades y eventos presenciales e híbridos, asegurando logística, comunicación y ejecución.

Requerimientos del cargo
Profesional en Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Ingeniería en Administración o carreras afines.
3 a 4 años en roles como Payroll Analyst, Analista de Administración de Personal o similares, con un fuerte énfasis en el manejo de nómina en Perú.
Experiencia en cálculo y pago de nómina peruana; vacaciones y licencias, entre otros.
Experiencia en legislación laboral peruana.
Experiencia en la ejecución de procesos completos de Reclutamiento y Selección.
Legislación laboral peruana y ciclo completo de administración de personal.
Excel intermedio o avanzado.

Opcionales
Gestión administrativa, coordinación logística de oficina.

Condiciones
🤸 Work-Life Balance
Blended Working: Nuestro modelo de trabajo es híbrido en Chile, Perú y México. En el resto de los países, es 100% online.
Días de vacaciones adicionales para desconectarte y recargar energías.
Día libre para mudanza.
Flexibilidad en horarios laborales. Somos autónomos, sabemos que nuestros compañeros y clientes confían en que seremos responsables.
💖 We Care
Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hijos/as, y/o cónyuge.
Permiso de postnatal adicional para padres.
Bonos por diversas ocasiones: programa de referidos, matrimonio/unión civil, nacimiento de hijo/as.
Porque nuestras mascotas también son parte de la familia, te ofrecemos un día libre en caso de pérdida.
✨ Rankmi Vibes
Dress code relajado.
Trabajo con metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios.
Ambiente multicultural.

Teletrabajo opcional: Algunos días puedes trabajarlos desde tu casa.
Computadora: Rankmi proporciona una computadora para tu trabajo.
Vestimenta informal: Rankmi no exige ningún código de vestimenta.
Vacaciones extra: Rankmi otorga vacaciones pagadas adicionales al mínimo legal.