Job Description

En Intcomex estamos comprometidos en traer pasión al negocio y foco en nuestros clientes.

¡Donde la gente Crea y Confíe en lo que está realmente haciendo!

Tu Principal Misión será:

Asistir al equipo de Talent Acquisition en las tareas administrativas de los procesos de reclutamiento y selección para cumplir con los objetivos y agilizar los procesos. Aprender y desarrollar las habilidades necesarias para involucrarse cada vez más en el proceso e ir adquiriendo más responsabilidades dentro del equipo.


Principales responsabilidades funcionales:

· Apoyar con el agendamiento de entrevistas para el equipo de Talent Acquisition, Hiring Manager y todas las personas involucradas en el proceso de reclutamiento.

· Enviar las invitaciones a los assessment centers o los documentos del business case a los candidatos.

· Realizar las referencias laborales de los candidatos finalistas.

· Actualizar el estatus de las acciones en el notebook compartido del equipo.

· Dar soporte con el primer filtro de candidatos en los procesos requeridos.

· Crear candidatos en Workday según la solicitud del equipo de TA.

· Apoyar en las actividades de entrenamiento y difusión de contenidos del área (elaboración de presentaciones, participar en los workshops, subir contenidos a Yammer, etc.)

· Participar en ferias laborales tanto virtuales como presenciales.

· Participar como observador en el proceso de TA (end to end) para aprenderlo y eventualmente dar apoyo en el reclutamiento y selección de posiciones regionales de niveles 1 al 3.

· Mantener comunicación constante con los candidatos para darle respuesta óptima a las consultas que estos puedan tener.

· Llevar a cabo un proyecto que genere valor al equipo como entregable de su práctica de graduación.

· Mantener al día su registro de asistencia solicitado por la universidad.

· Dar apoyo con el agendamiento de proyectos especiales a solicitud de su jefe inmediato.

· Cualquier otra función afín a su cargo.

Requisitos para el puesto:

Formación académica: Estudiante en el último año de Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.


Experiencia mínima: No es necesaria. Deseable conocimiento en procesos de reclutamiento. Interés por el área de Recursos Humanos.


Conocimientos técnicos: Microsoft Office. Deseable que conozca de entrevistas, pruebas psicométricas aplicables al ámbito laboral.

Idioma: Deseable Inglés Intermedio (B2).

¿Qué ofrecemos?

Contrato de aprendizaje SENA.

Acompañamiento y mentoría por parte de expertos en el area.

Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en un ambiente innovador.

Posibilidad de vinculación después de la práctica según desempeño.

¿Por qué Intcomex?

Intcomex es la plataforma líder de soluciones con valor agregado, productos tecnológicos y solución Cloud en América Latina y el Caribe.

Tenemos la experiencia para comprender la diversidad de cada uno de los mercados latinoamericanos y la flexibilidad para adaptar nuestro plan global de ser el distribuidor de tecnología de elección cubriendo las necesidades del mercado. ",