Job Description

Actividades principales:

-Publicación de vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.
-Búsqueda activa de candidatos en bolsas de trabajo y bases de datos.
-Filtro y análisis de currículums conforme al perfil solicitado.
-Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales.
-Coordinación de entrevistas con líderes de área.
-Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
-Integración de expedientes de candidatos seleccionados.
-Elaboración de reportes de reclutamiento (estatus de vacantes, métricas, etc.).
-Apoyo en procesos de contratación e inducción de personal.
-Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
-Cumplimiento de objetivos de cobertura en tiempo y forma.
-Elaboración de nómina.

Habilidades clave:

-Comunicación efectiva
-Organización y seguimiento
-Facilidad de palabra
-Trabajo bajo objetivos
-Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento",