Job Description

Misión del puesto
Gestionar de manera efectiva la captación de un elevado volumen de candidatos, garantizando la calidad de los procesos de selección, cribado curricular y entrevistas, con alto compromiso y alineación a la cultura y geografía peruana. Asegurar reportes precisos a su responsable, operando en modalidad de teletrabajo.

Funciones y responsabilidades principales
Captación y gestión de candidatos
• Gestionar la atracción y captación de grandes volúmenes de candidatos en distintos canales (portales, redes sociales, bases de datos, referencias).
• Cribar currículos de manera eficiente, identificando candidatos que cumplan con los requisitos de cada posición.
• Coordinar y realizar entrevistas virtuales, evaluando competencias técnicas, blandas y nivel de compromiso.
• Garantizar tiempos de respuesta adecuados a candidatos y responsables de contratación.
Coordinación y reportes
• Reportar semanal o mensual a su responsable sobre indicadores de reclutamiento (número de candidatos, entrevistas realizadas, aceptaciones, rechazo).
• Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS u otras plataformas).
• Colaborar con los equipos de RRHH y responsables de área para ajustar perfiles y estrategias de captación.
Conocimiento cultural y geográfico
• Aplicar conocimiento profundo de la cultura peruana, zonas geográficas y particularidades locales para la atracción de talento.
• Adaptar estrategias de captación considerando regiones, horarios, idiomas y modalidades de trabajo.
Calidad, compromiso y seguimiento
• Garantizar procesos de selección con alto grado de compromiso y profesionalismo.
• Mantener confidencialidad y manejo responsable de información de candidatos.
• Proponer mejoras continuas a los procesos de reclutamiento y selección de la empresa.
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