Job Description

Senior Recruiter Whalls Group\nUbicación: 100% Remoto (solo Colombia)\n Vacantes: 4\n Horario: Disponibilidad de lunes a viernes entre 8:00 a.m. y 6:00 p.m. CST\n Beneficio: Usualmente los viernes se sale más temprano, dependiendo de la carga laboral.\nDescripción del Puesto\nEl Senior Recruiter es responsable de atraer talento de manera activa para la organización. Este rol implica realizar llamadas outbound para reclutar candidatos, buscar perfiles a través de portales web, realizar entrevistas por video grabado, agendar procesos y apoyar al Staffing Coordinator facilitando el avance de los candidatos en el pipeline de selección.\n Para algunos clientes, este rol requiere manejar procesos de alto volumen y ciclo largo, lo que implica mantener un contacto continuo con los candidatos durante varios meses.\n Además, una parte clave del rol incluye dirigir múltiples webinars semanales, por lo que se requieren excelentes habilidades de comunicación y seguridad al hablar en público.\nResponsabilidades\nRealizar llamadas outbound para atraer, filtrar y reclutar nuevo talento (principalmente caregivers).\nAtender llamadas inbound y referencias, generando citas e impulsando la conversión a entrevistas.\nConducir entrevistas por video grabado, evaluando y filtrando candidatos.\nParticipar en la ejecución de eventos de reclutamiento y ferias de empleo.\nEnviar aplicaciones y gestionar documentación relacionada con el proceso.\nCoordinar y realizar varias entrevistas al día.\nGestionar procesos de background check y verificación de referencias.\nDar seguimiento completo a los procesos de contratación.\nMantener registros precisos y actualizados en el sistema ATS.\nTransferir información en distintos formatos para reportes y análisis.\nDirigir varios webinars cada semana, presentando información de forma clara y dinámica.\nRequisitos / Skills\nMínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.\nExperiencia reclutando perfiles CDL (conductores de camión, bus, limusina, etc.).\nNivel de inglés C1C2.\nExperiencia comprobada manejando procesos de alto volumen y ciclo largo, manteniendo el engagement de candidatos.\nCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.\nComodidad y habilidad para hablar en público, especialmente en webinars.\nManejo de ATS, Microsoft Office, Google Workspace, y herramientas de videoconferencia como Zoom o Microsoft Teams.\nExcelente actitud, habilidades de comunicación y disponibilidad dentro del rango horario requerido.",