Job Description

¿Buscas liderar la transformación digital en el sector financiero con una de las plataformas más robustas del mercado? Como Líder de Equipo para CyberFinancial, serás la pieza clave para orquestar implementaciones críticas y desarrollos a medida que optimizan la gestión de activos y procesos bancarios a gran escala. Si te motiva dirigir equipos técnicos de alto rendimiento y garantizar la excelencia operativa en entornos financieros complejos, este desafío es para ti.
Encuentra este trabajo en getonbrd.com.

Dirigir el ciclo de vida completo (SDLC) de los proyectos de implementación y mejora de la plataforma CyberFinancial, asegurando entregas en tiempo y con los estándares de calidad requeridos.
Actuar como puente técnico-funcional entre los stakeholders del negocio y el equipo de desarrollo para traducir requerimientos financieros complejos en soluciones técnicas eficientes.
Supervisar y revisar la arquitectura de las integraciones y desarrollos personalizados, garantizando la integridad de los datos y el rendimiento óptimo del sistema.
Gestionar el backlog técnico y la asignación de recursos, eliminando cuellos de botella y mentorizando a los desarrolladores en las mejores prácticas de la plataforma.

Mínimo 5 años de experiencia comprobable en desarrollo de software o implementación de sistemas core bancarios o de gestión financiera.
Al menos 2 años desempeñando roles de Liderazgo Técnico o Coordinación de Equipos (Team Lead / Lead Dev).
Experiencia avanzada (3+ años) en SQL Server o Oracle, incluyendo optimización de consultas, creación de procedimientos almacenados y manejo de grandes volúmenes de datos.
Experiencia directa previa con la plataforma CyberFinancial (configuración, parametrización o desarrollo de módulos). (Deseable) Certificación o experiencia mínima de 2 años trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum o Kanban) con herramientas de gestión como Jira o Azure DevOps. (Deseable)
Título profesional en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o carreras afines.

Certificación vigente en gestión de proyectos (PMP) o metodologías ágiles (Scrum Master). Conocimiento avanzado en procesos de cobranza, gestión de riesgo crediticio o recuperación de activos.
Dominio del idioma Inglés (Nivel B2 o superior) para interactuar con equipos globales o proveedores internacionales.
Experiencia en la migración de plataformas de IA