Job Description

Maxxa es una Fintech de Chile en etapa scaleup, afianzando nuestro posicionamiento regional en México.
Nuestra misión es eliminar la mortalidad de las pymes de Latam, construyendo tecnología que les habilite para acceder a financiamiento y ordenar sus finanzas y operación.
Cuidamos a nuestro activo más valioso: el equipo (Top 3 Building Happiness by Buk 2025) demostrando que el alto rendimiento convive con la confianza. Aquí aportas visión de ingeniería para potenciar una plataforma de impacto regional, que innova constantemente integrando IA y Data en sus procesos clave.
Vivimos en la intersección donde la agilidad del negocio encuentra la madurez técnica. Para sostener el crecimiento, las soluciones rápidas no bastan. Estamos en etapa de consolidación, priorizando discusiones de fondo: cada implementación debe fortalecer nuestra capacidad de escalar y ser saludable a largo plazo.
Oportunidad laboral publicada en getonbrd.com.

Vas a liderar dos células de desarrollo, con alrededor de 5 a 6 developers a cargo en total, en un rol donde el management tendrá un peso importante, sin perder cercanía con lo técnico.
Tu desafío principal estará en mejorar su estabilidad y continuidad operativa del software, elevar el nivel del equipo, ordenar la ejecución y liderar una transición desde un sistema legacy hacia una plataforma más simple, más mantenible y mejor alineada con la estrategia futura de Maxxa y su internacionalización. Buscamos a alguien orientado a resultados, con criterio técnico y capacidad real de liderazgo, que pueda exigir, desarrollar personas, generar accountability y conducir una transformación concreta del software y de la forma de desarrollarlo.
Qué harás en este rol
Liderazgo de personas y del equipo
Gestión de ejecución, sprint delivery y project delivery
Gestión de calidad técnica
Asegurar continuidad operativa
Gestionar evolución tecnológica
Gestión de stakeholders
Transformación en la metodología de desarrollo de software y acompañar en el aprendizaje de nuevas tecnologías

Experiencia
Mínimo 6 años de experiencia profesional en tecnología y desarrollo de software.
Experiencia sólida liderando equipos de desarrollo de software en contextos de alto desempeño.
Experiencia gestionando personas directamente, idealmente developers con distintos niveles de seniority.
Experiencia en entornos donde conviven operación crítica, deuda técnica, presión por entrega y necesidad de evolución tecnológica.
Experiencia liderando o acompañando modernización de sistemas legacy, refactorizaciones relevantes o reemplazo gradual de sistemas en producción.
Capacidad de moverte cómodamente entre conversación técnica, ejecución operativa, desarrollo de personas y coordinación con stakeholders.
Conocimientos y criterio
Buen entendimiento de diseño de software, arquitectura, calidad de código, testing, revisiones, mantenimiento y evolución de sistemas - independientemente del stack tecnológico.
Capacidad de comprender sistemas desde el flujo de negocio y no solo desde el código.
Criterio para priorizar deuda técnica con pragmatismo: saber qué corregir ahora, qué contener y qué rediseñar más adelante.
Capacidad de ordenar backlogs, priorizar riesgos y conducir ejecución con foco real en resultado.
Interés y apertura por metodologías modernas de desarrollo fuertemente apalancadas en IA.
Competencias
Liderazgo exigente y constructivo.
Comunicación clara, directa y útil.
Capacidad de desarrollar a otros, elevar estándares y sostener accountability.
Ownership fuerte sobre operación, entrega y evolución.
Pragmatismo para decidir qué perfeccionar, qué simplificar y qué empujar ahora.
Capacidad de delegar sin caer en micromanagement.
Habilidad para sostener visión y ejecución al mismo tiempo.

Experiencia en fintech, SaaS, scale-up o compañías donde la tecnología habilita directamente la operación del negocio.
Experiencia liderando más de un equipo o dominio de desarrollo en simultáneo.
Experiencia trabajando con sistemas legacy frágiles o en procesos de modernización gradual.
Experiencia impulsando cambios metodológicos, culturales y/o de aprendizaje dentro de equipos de ingeniería.
Conocimiento de temas tributarios o experiencia con integraciones con el SII.
Experiencia trabajando con sistemas de adquisición de datos, integraciones y scraping.
Experiencia impulsando cambios metodológicos, culturales y/o de aprendizaje dentro de equipos de ingeniería.
Familiaridad práctica con herramientas de desarrollo asistido por IA y con formas de trabajo con alto apalancamiento en éstas.

Te unirás a una fintech donde tu esfuerzo y energía se ven recompensados.
Nos eligieron top 3 del ranking de The Building Happiness de Buk. ¡Tu bienestar es parte de nuestro desafío!
Beneficios:
Flexibilidad laboral: Trabajo mayormente remoto con 1 día presencial en nuestra oficina en Las Condes. Ofrecemos total flexibilidad para cambiar tu día o acordar semanas 100% remotas.
Tiempo de bienestar —¡con metas cumplidas, sales 30 min antes todos los días!— Días administrativos, tarde libre por cumpleaños y día de mudanza.
Asignación de almuerzo.
Un muy potente Seguro Complementario de salud, dental y vida (al pasar a indefinido).
Aguinaldos, Bonos de matrimonio, nacimiento, escolaridad, entre otros.
Capacitaciones continuas en UBITS para que nunca dejes de crecer.
En oficina corporativa, muchos beneficios: Snack Saludable todos los días, salita de descanso con cafetería ilimitada, actividades para compartir, ¡entre muchos más!

Horario flexible:
Ausencia por enfermedad pagada:
Teletrabajo opcional:
Estacionamiento de bicicletas:
Cobertura de salud:
Seguro dental:
Computadora:
Vestimenta informal:
Bebidas y snacks: