Job Description

Acerca de C&S\nSomos una empresa de más de 160 profesionales, consolidada hace 40 años en el mercado. Nuestro propósito es garantizar la satisfacción de nuestros clientes; para ello, ofrecemos servicios de Desarrollo de Software, Talent Outsourcing y Consultoría IT. Contamos con certificación ISO 9001 y sedes en Buenos Aires, Argentina y Santiago de Chile.\nModalidad de trabajo\nModalidad remota.\nSe podrá requerir asistencia eventual a oficinas de YPF (Torre Madero) según necesidad del proyecto.\nHorario laboral de 9 a 18 hs.\nResponsabilidades\nLiderar técnicamente al equipo en proyectos SAP S/4HANA, asegurando buenas prácticas de desarrollo y configuración.\nParticipar en la definición de arquitectura y toma de decisiones técnicas.\nGuiar al equipo en aspectos técnicos complejos y específicos.\nColaborar con torres de Plataforma, equipos de Disciplina y áreas de Apoyo a la operación.\nParticipar en la estimación de esfuerzos y planificación de sprints junto a los Product Owners.\nAsegurar estándares técnicos, calidad y sostenibilidad de las soluciones.\nContribuir en evaluaciones de factibilidad técnica y propuestas de mejora de procesos y soluciones.\nColaborar en la evolución de productos y visualización de nuevos proyectos del negocio.\nRealizar desarrollos específicos cuando se requiera por segregación de funciones o necesidades del proyecto.\nRequisitos mandatorios\nExperiencia mínima de 4 años en implementaciones SAP S/4HANA.\nConocimientos en desarrollo SAP, customizing, órdenes de transporte y buenas prácticas SAP.\nExperiencia en liderazgo técnico o rol similar dentro de equipos SAP.\nConocimiento profundo de procesos y componentes tecnológicos del producto.\nExperiencia trabajando bajo metodologías ágiles.\nExcelentes habilidades de comunicación técnica y funcional.\nRequisitos deseables\nExperiencia previa en proyectos de gran escala o entornos corporativos complejos.\nCapacidad de trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinarios.\nQué ofrecemos\nCobertura médica (redirección de aporte).\nRevisiones salariales cuatrimestrales.\nPaternidad extendida.\nOportunidad de carrera y crecimiento profesional.\nDescuentos en universidades y centros educativos.\nBono de cumpleaños.\nBono para internet y gastos de luz.\nEquipo de trabajo para home office.\nKit de bienvenida al ingresar.",