Job Description

Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial.

Descripción del puesto:
Buscamos un Traductor(a) Trilingüe con especialización en contenidos tecnológicos, capaz de revisar, editar y perfeccionar traducciones generadas mediante herramientas de Inteligencia Artificial.
La persona ideal tendrá dominio avanzado de inglés, español y francés, así como experiencia en localización, post-edición y auditoría de contenidos digitales.

Responsabilidades:
• Revisar y refinar traducciones automáticas asegurando precisión gramatical, terminológica y cultural.
• Verificar cumplimiento de guías de estilo, glosarios y lineamientos del cliente.
• Documentar correcciones y aportar mejoras al sistema de traducción automática.
• Administrar bases terminológicas y glosarios multilingües.
• Colaborar con equipos internos para asegurar la coherencia y calidad del contenido traducido.

Auditoría web (30% del rol):
• Realizar auditorías periódicas de contenido en sitios web para detectar y corregir traducciones faltantes o inexactas.
• Actualizar manualmente textos y llamados a la acción según las necesidades del proyecto.

Requisitos:
• Licenciatura en Traducción, Lingüística o área afín.
• Experiencia revisando y editando traducciones de inglés a español y francés.
• Manejo avanzado de herramientas CAT (idealmente TransPerfect GlobalLink) y conocimiento de sistemas de Traducción Automática (MT).
• Familiaridad con procesos de post-edición, localización y gestión terminológica.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.",