Job Description

FactorIT es una empresa líder en tecnología y soluciones de datos, con presencia en 8 países de Latinoamérica, comprometida con la transformación digital de grandes empresas. En este contexto, el equipo de Recursos Humanos gestiona procesos críticos que permiten atraer, incorporar, remunerar y desarrollar el talento necesario para sostener proyectos de alto impacto en clientes regionales, especialmente en el sector financiero. El/la profesional se integrará a un equipo dinámico, enfocado en la mejora continua de procesos, cumplimiento normativo y bienestar de las personas, colaborando estrechamente con áreas de negocio para garantizar una operación fluida y centrada en las personas.
Aplica en el empleo original en getonbrd.com.

Funciones Principales
Realizar el proceso de nuevos ingresos a la compañía y gestionar el proceso completo de contratación.
Gestionar contratos de trabajo, anexos y documentación para el personal, manteniendo actualizada la información en cada carpeta.
Ingresar nuevos colaboradores al sistema de remuneraciones, realizar actualizaciones y mantener la precisión de la nómina.
Realizar el proceso de remuneraciones mensual (boletas de pago y honorarios), y pagos legales mensuales conforme a la legislación de cada país.
Gestionar licencias médicas, dudas o consultas de los trabajadores y apoyar en gestiones con entidades para SST (exámenes ocupacionales, capacitaciones, comités, etc.).
Colaborar en actividades extraprogramáticas y en iniciativas de bienestar del personal (seguro complementario, beneficios de caja de compensación).
Colaborar con equipos para asegurar cumplimiento normativo y mejorar procesos de RR.HH, con foco en la experiencia del colaborador.

Requisitos y perfil
Buscamos un/una profesional con al menos 2 años de experiencia en administración de recursos humanos y manejo de sistemas de nómina (BUK u otro similar). Se valorarán habilidades blandas como trabajo en equipo, orientación al detalle, organización, iniciativa y autonomía. Formación en administración de empresas, RR.HH., contabilidad o carreras afines. Conocimientos en legislación laboral y experiencia en remuneraciones serán altamente valorados. Es deseable experiencia trabajando en entornos regionales (LATAM) y capacidad para adaptarse a diferentes requerimientos de cada país. Se requiere capacidad de comunicación clara y orientada al servicio, con enfoque en la resolución de dudas de los colaboradores y la obtención de soluciones rápidas y efectivas.

Conocimientos y habilidades deseables
Formación en áreas de administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o afines. Conocimientos de legislación laboral en LATAM, experiencia en gestión de nómina y sistemas de RR.HH. Deseable experiencia en entornos multicountry y manejo de herramientas de gestión de personal. Habilidades de organización, proactividad, pensamiento analítico y capacidad para trabajar en equipo. Deseable conocimiento de BUK u otros ERP/HRIS y cursos de capacitación en RR.HH., nómina y SST.

Beneficios
Modalidad de trabajo híbrida desde Lima, con flexibilidad horaria para lograr un balance entre vida personal y laboral.
Ambiente colaborativo y dinámico, con tecnologías de última generación y oportunidades de crecimiento profesional.
Paquete salarial competitivo acorde a experiencia, con cultura inclusiva que valora la diversidad, la creatividad y el trabajo en equipo.
Participación en proyectos desafiantes con impacto regional en el sector tecnológico y financiero, dentro de una organización que promueve innovación y desarrollo profesional.

Computadora: Factor IT proporciona una computadora para tu trabajo.